СИСТЕМА ДОБРОВОЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ «ЕДИНЫЙ ЦЕНТР СЕРТИФИКАЦИИ»
зарегистрирована в РОССТАНДАРТЕ Регистрационный № РОСС RU.З1172.04ЖНГ0
СЕРТИФИКАЦИЯ
ОФОРМЛЕНИЕ ДОПУСКОВ СРО
СЕРТИФИКАЦИЯ ТОВАРОВ
РАЗРЕШИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
ОБУЧЕНИЕ
РЕЕСТР СЕРТИФИКАТОВ
КОНТАКТЫ

Специальная оценка условий труда



Стоимость: от 10 000 ₽
Оформление под ключ с выгрузкой декларации для подачи в ГИТ
Договор с аккредитованной лабораторией. Что гарантирует Вам возврат затраченных средств от ФСС.
Индивидуальная стоимость и персональный менеджер
Оставьте заявку
на подробную консультацию от эксперта по СОУТ
Ваше имя*
Телефон*

Гарантия конфиденциальности
ваших данных


Срок проведения СОУТ - 30 дней
Образцы СОУТ
  
  
sout1
sout2
sout4
sout5

Получить СОУТ срочно

Шаг 1 - оставить заявку
Заполнение заявки на проведение СОУТ
Шаг 2 - заключить договор
Заключение договора, оплата счета
Шаг 3 - доставка документов
Доставка оригиналов документов

Стоимость СОУТ

Офисные рабочие места 1 и 2 класс опасности

 

от 550 рублей
за рабочее место*

 

Не имеют вредных факторов влияющих на рабочее место (например, директор, бухгалтер, менеджер, секретарь)

 

 

Вредные рабочие места 3 класс опасности

 

от 1200 рублей
за рабочее место*

 

К третьей группе относят любые физические, химические и биологические составляющие среды, в которой человек находится на протяжении рабочего дня (например, врач, грузчик, монтажник)

 

 

ОПАСНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА 4 КЛАСС ОПАСНОСТИ

 

от 1500 рублей
за рабочее место*

 

К четвертой группе относятся исследования, показывающие напряженность физического труда, степень воздействия выполняемых трудовых обязанностей на различные системы человеческого тела и органы чувств (например, сварщик, лаборант, литейщик, рентгенолог)

 

 

* - Окончательная стоимость зависит от общего количества рабочих мест подлежащих СОУТ
Минимальная сумма договора 10000 рублей
Под специальной оценкой условий труда понимают комплекс процедур, которые выполняются для обнаружения и последующей оценки всевозможных опасных факторов в производственной среде, эти факторы должны быть вредными или потенциально вредными для работников.

Для чего нужен СОУТ?

Смысл введения процедуры в том, чтобы система предоставления льгот и гарантий в этой сфере стала более урегулированной. В интересах каждого работодателя проходить через проведение специальной оценки, но выполнять все нужно только в полном соответствии с законодательством страны, в частности, речь идет о статье 212, ТК РФ. Введена она была по следующим причинам:

  1. Так как существующих процедур оценки было несколько, было принято решение унифицировать их в единую методику.
  2. Требовалось установление единого механизма определения оснований для того, чтобы совершать компенсационные выплаты работникам, если речь идет об опасном производстве.
  3. Унифицированная процедура позволяет естественным образом создавать предпосылки для того, чтобы работодатель вкладывался в улучшение условий труда, это же даст возможность несколько оптимизировать все издержки, связанные с компенсационными выплатами.

Проведение оценки СОУТ

Не имеет значения используемая система налогообложения на предприятии или то, какое количество человек работает на нем, так как через данную процедуру все равно потребуется пройти каждому. Оценивать нужно даже те рабочие места, даже если изначально там нет никаких источников опасности, сюда же относятся и офисные рабочие места. Единственное исключение в этой ситуации законодательство делает для надомных и дистанционных работников, а также, если сотрудник работает у человека, не являющимся ИП.

Что касается сроков, то провести СОУТ потребуется как минимум один раз в 5 лет, соответственно, если до 1 января 2014 года включительно она была проведена, то до 2018 года она будет действовать. Другое дело, что есть несколько случаев, когда необходимость в этой процедуре становится внеплановой. Сюда относятся ситуации, когда были введены новые рабочие места, гос. инспектор вынес соответствующее предписание, на предприятии изменился технологический процесс или появилось оборудование, которое потенциально может увеличить уровень воздействия опасных факторов, было внесено изменение в список используемых материалов, сырья, средств защиты и прочее. Также оценка выполняется, если на предприятии был зафиксирован случай заболевания, связанного с имеющимся вредным производственным фактором.

Этапы проведения оценки условий труда

Работодатель вправе выбрать любую организацию для проведения процедуры, но для этого потребуется заключить договор ней. В состав комиссии должно входить не менее 5 экспертов, и у них должны иметься в наличии документы, которые подтвердят статус эксперта, имеющего право делать такие оценки, также у них должна быть действующая аттестация. Порядок работы будет выглядеть так:

  1. Первым делом будет происходить анализ и идентификация всех имеющихся вредных факторов на производстве.
  2. На этих местах производится замер всех ключевых показателей специальными инструментами. Среди факторов, которые в обязательном порядке потребуется исследоваться, отмечаются факторы физические, биологические, химические, отдельно рассматриваются такие термины, как напряженность и тяжесть труда.
  3. Дальше оформляется отчетность и предоставляется заказчику и в базы данных уполномоченных органов.

Цена соут определяется в договоре, в нем же четко определяется перечень документации, которая организация после проведенной процедуры передает заказчику. В первую очередь, сюда входят сведения о ней, сведения о местах, которые подлежали оценке, специальные карты оценки, протоколы всех выполненных измерений, протоколы СИЗ, сводную ведомость, но самое главное – перечень мероприятий, способствующие улучшению условий труда.

Штрафы СОУТ

Штраф за отсутствие СОУТ указан в ст. 5.27.1 КОАП РФ и достигает 80 000 рублей, также стоит учитывать штрафы за мероприятия, необходимость проведения которых может быть выявлена по итогам СОУТ, например: медосмотр до 130 – 150 т.р., обеспечение СИЗ (спецодежда, обувь и т.д.) до 130 – 150 т.р.

Только аттестованная комиссия может определить рабочие места, которые не подлежат оплате по причине того, что необходимость в оценке отсутствует – это будет означать, что декларирование рабочих мест произойдет бесплатно. Работодатель сможет минимизировать расходы на СИЗ путем оценки эффективности их применения, что позволит понизить существующий класс вредности. Также, кроме улучшения и оздоровления условий труда, улучшиться и общий престиж организации, как внутри коллектива, так и между коллегами.

Остались вопросы? Звоните по бесплатному номеру!
8 800 551 95 94
Получить консультацию
Закажите
звонок
Закрыть ✖
Выберите
Удобное время звонка
в

Нажимая на кнопку "Позвоните мне!" я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю условия соглашения

СЕРТИФИКАТЫ ISO
СЕРТИФИКАТЫ ГОСТ
СЕРТИФИКАЦИЯ ТОВАРОВ
ДОПУСКИ СРО
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
РАЗРЕШИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
БЛОГ
РЕЕСТР СЕРТИФИКАТОВ
ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА
ОТЗЫВЫ
КОНТАКТЫ