Обучение

Виды подготовки и их назначение

Под словом «обучение» могут иметься в виду разные процедуры. Повышение квалификации обновляет или развивает компетенции в рамках профессиональной деятельности. Профессиональная переподготовка предназначена для получения компетенции для нового вида деятельности или новой квалификации. Инструктаж, обучение требованиям охраны труда, проверка знаний и аттестация регулируются отдельными правилами и не заменяются общим курсом.

• Повышение квалификации: актуализация знаний и развитие компетенций по профилю.
• Профессиональная переподготовка: подготовка к новому виду профессиональной деятельности с итоговой аттестацией.
• Обязательная подготовка: обучение, инструктаж или проверка знаний для конкретной категории работников по отраслевым и трудовым требованиям.
• Аттестация или независимая оценка квалификации: самостоятельная процедура подтверждения соответствия требованиям, если она установлена для конкретной работы.

Как определить подходящую программу

Начните с требования, которое требуется выполнить: кто его установил, к какому работнику оно относится, какой результат нужен и к какому сроку. Затем сопоставьте должностные функции, предыдущее образование и опыт, содержание программы, требования к слушателям и формат итоговой оценки. Если речь о строительстве, проектировании, энергетике или отраслевой безопасности, проверьте, требуется ли наряду с обучением отдельная проверка знаний, аттестация или независимая оценка квалификации.

Не выбирайте программу только по рекламному названию. До оплаты запросите учебный план, сведения об исполнителе и основании образовательной деятельности, расписание, условия итоговой аттестации, точное наименование документа, цену и сроки.

Документы и результат обучения

Для дополнительного профессионального образования статья 76 Федерального закона № 273-ФЗ предусматривает программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдают удостоверение о повышении квалификации либо диплом о профессиональной переподготовке. Для инструктажей и отраслевых процедур могут оформляться протоколы, записи и иные документы, предусмотренные соответствующим порядком.

• проверьте требования к базовому образованию и квалификации слушателя;
• сверьте название и объём программы с требованием работодателя или заказчика;
• уточните, какая организация проводит обучение и какую программу она вправе реализовывать;
• проверьте порядок итоговой аттестации и выдаваемый документ;
• храните договор, документ о результате и подтверждение нужной отдельной проверки или аттестации.

Ответственность и последствия

Единого штрафа за отсутствие любого учебного документа нет

Ответственность зависит от конкретной обязанности работника и работодателя, применимого отраслевого правила, факта допуска к работе и последствий. Например, часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусматривает штраф за допуск к работе без обязательного обучения и проверки знаний требований охраны труда: 15 000–25 000 рублей для должностных лиц и ИП, 110 000–130 000 рублей для юридических лиц. Это правило не распространяется автоматически на любое повышение квалификации, переподготовку или аттестацию.

Проверьте, что именно требует закон или заказчик

Непройденная обязательная процедура может привести к отстранению работника от соответствующей функции, предписанию контролирующего органа, ограничению допуска к объекту или последствиям по договору. Применимый состав и меру ответственности определяют по конкретным обстоятельствам, а не только по отсутствию удостоверения.